为什么说运营者“成人化”呢，前几年微信公众号刚开始兴起，从业者之前的职业五花八门，记者，文员，产品经理等等，其中实习生还占据了半壁江山，微信公众号的入手简单，但是随着号越来越多，运营者也会完成一轮整体的升级，内容的产出只会朝专业化延伸，原来是公众号有点UGC的意思，什么人都可以写，也可以展示，但是随着竞争加剧，那些有着深厚积累的或者是真正创新的人才会脱颖而出。

　　内容的创新一块是选题，选题基本上决定了内容传播力北京网络推广，现在大家都流行跟风文案，什么火跟什么，在这里说的是跟风也要跟对风，否则会把号吹跑偏，比如说是上次的优衣库事件，如果是段子手号可以跟风，但是有逼格号跟风其实反而会伤害粉丝。

　　很多运营者把粉丝运营放到了很弱的位置，认为发完文章就了事，粉丝后台回复下就OK，其实微信运营也有3个境界，“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”这是第一个境界就是摸清企业的脉络，明确公众号定位，“衣带渐宽终不悔，北京新媒体运营为伊消得人憔悴”第二重境界是拼命努力的把内容做好，增加粉丝量，“众里寻他千百度，蓦然回首，那人正在灯火阑珊处”此为第三重境界，就是粉丝对你的号的内容会翘首以盼，真正形成了你侬我侬的关系。

　　新媒体运营的工作目标。

　　和其他运营岗位不同，新媒体运营其实有两部分的工作内容——拉新+留存促活。

　　例如用户运营，社群运营，用户是现成的，只需要围绕已有用户去开展工作就好，但新媒体运营不一样，还要负责让不了解公司品牌或产品的陌生人变成你的粉丝/用户新媒体营销策划。

　　新媒体运营开展工作的核心方法。

　　让陌生人变成你的粉丝，且愿意保持ing状态，长期是你的粉丝，方法是让他们知道你能满足他们的某项需要，能为他们解决某个问题or你满足了他们的这项需要，为它解决了某个问题。

　　延伸出的我们要学习的技能有：数据收集，用户调研，竞品分析……学会从各个角度，或直接或间接地去获取用户的信息——他们是怎样的一群人，对什么感兴趣，痛点是什么，需求是什么，想要解决什么问题，从哪儿可以找到他们。

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